Комитет нижней палаты парламента рекомендовал принять законопроект о дистанционной работе с учётом этого пункта.
Документ вводит три ключевых понятия: дистанционная работа, временная дистанционная работа и комбинированная — это стационарная занятость на рабочем месте и удалённая работа.
Новая редакция законопроекта будет предусматривать, что работодатель сможет переводить сотрудников на удалёнку в случае ЧС без их согласия, но будет обязан обеспечить оборудованием или возместить затраты, передаёт РИА Новости.
Источник: finance.rambler.ru
Поделиться с друзьями