Благодаря инициативе Минтруда, работники, достигшие 40 лет, смогут ежегодно получать оплачиваемый выходной день для прохождения диспансеризации. 22 июня на заседании Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов планируют рассмотреть поправки в Трудовой кодекс о предоставлении выходного дня один раз в год работникам, достигшим 40 лет, для прохождения диспансеризации. Соответствующий законопроект, внесённый правительством, уже принят в первом чтении 13 мая. Для работающих пенсионеров и лиц предпенсионного возраста в законодательстве уже предусмотрена возможность брать дополнительный отпуск для прохождения диспансеризации — 2 рабочих дня в год ежегодно. А все остальные работники по действующим нормам имеют право взять отгул для медосмотра на один день раз в три года. Естественно, что в этот период за сотрудником сохраняется и место работы, и средний заработок. Теперь же предлагается дать ежегодное освобождение на один рабочий день для прохождения диспансеризации работникам в возрасте от 40 лет и старше. Работодатель, согласно законопроекту, в коллективном договоре или локальном нормативном акте может предусмотреть подтверждение факта прохождения диспансеризации работником медицинской справкой. По словам заместителя министра труда и социальной защиты Всеволода Вуколова, принятие закона позволит повысить доступность диспансеризации, обеспечит сохранение здоровья работников, выявление заболеваний на наиболее ранних стадиях и их предупреждение на основе систематического медицинского наблюдения. Данный законопроект получил одобрительные оценки от сторон Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и Комитета Совета Федерации по социальной политике. Как известно, расширение регулярных медицинских обследований населения страны — одна из целей национального проекта «Здравоохранение». Он предполагает, что к 2024 году 70 процентов граждан должны проходить медосмотры не реже одного раза в год.
Источник: finance.rambler.ru